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第44章 公司治理(2/2)

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老巴的原话是:“如果你运营的是一个运动队,找出庸才是很容易的。在伯克希尔,虽然我们拥有子公司100%的股份,但是我们的董事会能够履行好自己的职责,我想对于董事们来说最大的激励因素就是面子问题。如果你让大人物下不来台,他们就会表现得更好。在这方面,我想媒体发挥的作用是最大的,他们才是促使董事会做好本职工作的最大推手。”

上雪挺认同巴菲特的观点,阳光是最好的防腐剂,那种整天号称低调做事不愿让大众监督的公司,本身是庸才的概率就很大,作为企业家,你可以低调,但是你所管理的企业不能低调,明星企业肯定是要被外界关注并认可的,如果一家企业做的事情没什么人知道,那这家企业根本也很难具备什么爆发力。

这个道理其实放到很多人身上都是适用的,上雪先拿自己举例。

我作为一个作家,写的东西究竟好不好得暴露在阳光下才能见分晓。

读者投推荐把我推上榜单让更多的人看到,让更多的人评价,我才知道我究竟写的好不好,内容究竟有没有含金量,有没有帮助到每一个看我书的读者。

如果我几十年下来就自己在家闭门造车,孤芳自赏,无人评说,见不到阳光,美其名曰低调写作,那大概率我写的东西就是个平庸之物,而我本人也大概率就是个平庸的作者,写东西就是自娱自乐罢了。

所以大家如果觉得自己是块金子,能力在,那就大胆把已经做的事情,或者即将要达到的目标大声喊出来。

比如减肥,比如考证,比如每年的读书任务,此类种种目标让尽可能多的人知道,大家可以不用写作也不拍短视频,每个阶段完成了什么任务放到朋友圈晒一晒也是可以的,别人的鼓励、赞美和评价可以让我们更奋进,毕竟啥都不要了面子也得要一下,老做打脸的事儿个人信誉就没了。

要相信:如果一件事我们在大众监督下都做不好,那么没有大众监督大概率也做不好。

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