连一般的女文员，女会计都能知道李昆的回来，作为手握公司人事大权的人事经理唐宗生自然也能知道。
在李昆回到办公室没有两分钟的时候，唐宗生来到了门口。
哪怕开着门，他也礼貌的敲了三下。“咚咚咚。”
“请进。”李昆不用想也知道，肯定是唐宗生回来了，当然也有可能是运营部的经理陈思宇。
至于说技术上的事儿全部都交给了陈仁平。
唐东升并不知道李昆身边的助理又换了，当他看到有些少女稚嫩和农村女孩的朴素纯洁的赵采捷时候，那叫一个惊讶。
不过最近两个多月在公司的历练，他的成长比大学三年还要快。
没有好奇的问出来，唐宗生问道。“李总，您找我。”
“我这里有个重要的事交给你去做。”李昆一脸严肃的说着。
坐在宽大的老板椅上面，前面是实木的办公桌。
把脚丫子放上去，晃荡着，就像图片上的王某聪一样。
唐宗生看他这么严肃，不知道发生了什么事，连忙说到。“你说，保证完成任务”。
“去字节跳动那里，把他们关于抖音研发组的人全部挖过来。”李昆并没有吹牛逼。
毕竟像是高科技公司人数真的不多。
像是字节跳动总公司人数才三千一百多人，这个数据是可以从社保或者工资方面查出来的。
而这是总人数，还要剪掉财务，人事，行政，公关，客服，运营。
其中字节跳动还有头条，内涵，逼乎等各种软件的。
所以说抖音的开发实际上没有多少人，以李昆的估计，能够超过一百人都算他白说了。
唐宗生一听就放心了。“不就是挖人吗？我这就去。”
“嗯，挖回来以后，立刻和楼下的程序员们迅速合并研发。”李昆又嘱咐了一句，毕竟自己不说，唐宗生也不会重视的。
不过等唐宗生走后，李昆想了想，光把人拉来也不行啊，这玩意开发出来得有人运营才行。
“哎，谁能值得我信任，又能运营短视频分享呢？”李昆有些挠头，毕竟自己崛起太快了，在互联网界也没有什么值得信任的朋友。
而公司里，大多数都是年轻人，程序员，还真的挑不起大梁来。
赵采捷更不懂了，只能是来到他身后帮着按摩脑袋。
要说人才，国内还真的有的是，甚至是供不应求了。
可是李昆得挑选一个信得过才行。
这时候他想到了孙立志。
这个东北来的同学，一起也度过了三年大学生活。
现在担任小黑车公司的外宣部经理，不知道他行不行。
李昆抓住赵采捷，说到。“去把外宣部经理孙立志叫来。”
“怎么叫？他在哪个屋？”赵采捷毕竟是第一次来这个公司。
具体的人在哪里都不知道呢。
李昆说到，“门口有个秘书室，有公司人员通讯录，打电话叫他。”
“好。”
说起来赵采捷也算是有些聪明，来到秘书室，通过公司配备的花名通讯册联系上了孙立志。
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